醫管局成立專責小組研究挽留人手　主席范鴻齡：醫護罷工絕不接受

醫管局主席范鴻齡月初上任後，今日首次主持醫管局大會會議。他在會後表示時，醫管局通過成立研究本港醫療系統可持續性的專責小組，優先研究挽留公營醫護、解決公私營人手失調、加快發展智慧醫院和減低首次專科門診的輪候時間。

他指小組將於下月中召開首次會議，未有就進度訂下時間表，期望可以「成熟一項推一項」。小組現有17位大會成員，但不包括前線醫護人員。他解釋不邀請前線人員加入的原因，是因為他們已忙於診症工作；惟強調每項議題經小組商討後，必定會諮詢前線人員。

被問到有新成立的工會聲稱響應罷工行動，范鴻齡強調「絕不接受」醫護人員罷工，重申醫管局是救急扶危，罷工必然影響病人權益；亦有機會將前人努力經營的聲譽毀於一旦。若有員工罷工，管理層定必會嚴肅處理；又指醫管局人事部已向新工會了解，希望做到「以和為貴」。

日前公布的醫管局年報披露，行政總裁及部份管理層職位年薪逾550萬。被問到金額高於年薪近500萬的特首林鄭月娥，會否考慮調整，范鴻齡認為現時的薪酬「唔係亂咁嚟」，是由薪酬委員會檢討，而相比商界不是特別高，很多公營機構的總裁的人工都高於特首，例如金融管理局、機場管理局，「唔能夠咁計」；又指當公營機構需要聘請特殊技能的人去擔當某個職位，必須付出市場價格。

記者：王詠妍